为引导广大教师科学规划职业生涯，清晰把握职称评审与发展路径。6月19日下午，学校人事处在综合楼八楼报告厅举办以教师职业发展规划为核心的职称评审申报指导会。活动由人事处处长施从超主持，各学院教学行政办主任、教学秘书、全校教职工代表以及人事处工作人员等250多人参加。

培训会上，人事处副处长（教师发展中心主任）蔡金亚教授立足于教师职业发展路径，从职业适应和职业愿景出发，深刻阐释了职称评审政策与教师个人成长的内在联系，系统介绍了评审条件、流程及材料要求，并结合实际案例，对教师在职称评审过程中可能遇到的问题进行了分析和解答。蔡教授指出教师入校就应制订个人中长期职业规划，要吃透学校政策文件，围绕评审标准系统积累成果，实现个人与学校发展同频共振。

参会老师纷纷表示，此次指导犹如一场及时雨，进一步理顺了成长路径、清晰了未来的目标，职称晋升“化被动申报为主动规划”。会后，部分老师就职称评审中的相关问题进行了咨询，人事处给予了详细解答。

本次指导不仅是申报流程的讲解，更是教师职业生涯规划的精准导航，标志着学校从关注评审“结果”向系统性培育教师“成长力”的转变，为师资队伍内涵式发展注入了新动能。